Sistem Nominasi dan Apresiasi Rutin BPS Kabupaten Bangkalan yang dirancang untuk mengapresiasi Pegawai BerAKHLAK secara mudah, transparan, adil, dan akuntabel setiap triwulan.
Menunggu Kandidat Ber-SINAR Triwulan Ini.
SINAR (Sistem Nominasi dan Apresiasi Rutin) adalah platform evaluasi kinerja yang menggabungkan data objektif (Capaian Kinerja Pegawai dan Absensi) dengan penilaian subjektif partisipatif (Voting Ber-AKHLAK). Karena Pegawai BerAKHLAK, adalah Pegawai berSINAR.
Mekanisme ini bertujuan untuk menghindari bias penilaian, mendorong transparansi, dan menghasilkan kandidat pegawai terbaik yang dapat dipertanggungjawabkan secara teknis maupun moral, mewujudkan lingkungan kerja yang profesional dan efisien.
SelengkapnyaKepala Umum melakukan input data Capaian Kinerja Pegawai (CKP) dan Absensi secara berkala melalui sistem.
Sistem secara otomatis menghitung dan merangking 10 kandidat terbaik dengan mempertimbangkan bobot absensi dan skor CKP.
Pemungutan suara dilakukan oleh seluruh pegawai dengan menjawab 12 pertanyaan terkait penerapan nilai dasar AKHLAK.
Kepala Kantor memverifikasi dan memilih pemenang dari 3 Kandidat terbaik berdasarkan hasil voting komulatif, absensi, dan CKP.
Pegawai terbaik diumumkan secara resmi melalui dashboard aplikasi dan berhak menerima penghargaan atas dedikasinya.
"Dengan ini kami menyatakan sanggup menyelenggarakan penilaian dan evaluasi kinerja sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan, transparan, objektif, dan apabila kami tidak menepati janji, kami siap menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku."